Talentbank, pemain utama dalam ekosistem bakat di Malaysia, telah menganjurkan Anugerah Pilihan Graduan (GCA) ke-6 semalam. Acara yang dinanti-nantikan ini, diserikan oleh tokoh terkemuka dari pelbagai universiti dan institusi Malaysia, bagi memberi penghormatan kepada majikan terbaik di negara ini. 30 naib canselor telah hadir ke majlis itu, di mana mereka memainkan peranan aktif dalam mengiktiraf majikan yang terbilang.
Untuk tahun yang ke-6 berturut-turut, GCA telah diangkat sebagai anugerah penjenamaan majikan graduan paling berwibawa di rantau Asia Pasifik. Tahun ini, GCA berjaya memecah rekod setelah mencatatkan 464,220 undian terkumpul daripada pelajar universiti, menandakan penyertaan tertinggi sejak anugerah itu mula dianjurkan.
Edisi keenam GCA turut menyaksikan persaingan sengit di mana lebih 2,500 syarikat telah bersaing untuk mendapatkan penghormatan dalam lebih daripada 90 kategori. Antara pemenang utama termasuklah AIA Shared Services, Johnson & Johnson, Petronas, Sunway University, Top Glove, dan UNIQLO yang berjaya memenangi anugerah itu untuk kali yang kelima berturut-turut. Sementara itu, Maybank, EY, Maxis, AIA, Touch ‘n Go dan Intel turut berjaya mengekalkan rekod kemenangan mereka dalam kategori masing-masing.
Ketua Pegawai Eksekutif Talentbank, Ben Ho berkata, “Anugerah Pilihan Graduan yang dipilih 100% oleh mahasiswa mencerminkan aspirasi tenaga kerja baharu. 25 syarikat terbaik telah menunjukkan kecemerlangan dalam pekerjaan graduan, menetapkan penanda aras untuk syarikat-syarikat lain.”
Tahun ini, GCA telah bekerjasama dengan universiti tempatan bagi menyediakan platform untuk siswazah yang baru sahaja bergraduasi supaya mereka dapat menyuarakan pilihan pekerjaan mereka. Dapatan daripada tinjauan komprehensif menunjukkan bahawa graduan baharu mengharapkan gaji permulaan antara RM3,000 hingga RM3,500 sebulan. Mereka turut meletakkan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan, keterjaminan pekerjaan, dan pembangunan kerjaya sebagai matlamat kerjaya utama untuk 2023.
Timbalan Ketua Setiausaha (Dasar) Kementerian Pengajian Tinggi Malaysia, YBhg. Dato’ Dr. Haji Megat Sany bin Megat Ahmad Supian, memuji usaha Talentbank dengan menyatakan, “Menerusi penyelarasan dengan universiti, Talentbank berjaya merapatkan jurang antara akademia dan dunia profesional, yang memberi manfaat kepada pelajar dan majikan.”
Pengarah Pusat Kebolehpasaran Graduan dan Kerjaya Universiti Malaya, Dr. Iskandar Abdullah menggalakkan pelajar untuk menerokai peluang dengan syarikat-syarikat yang memenangi anugerah ini, yang terkenal kerana komitmen mereka terhadap pekerjaan graduan.
Anugerah Pilihan Graduan Talentbank, sejajar dengan misinya untuk meningkatkan kebolehpasaran graduan, menawarkan pelbagai perkhidmatan termasuk platform pemadanan kerjaya, pameran kerjaya, penilaian kebolehpasaran, dan perkhidmatan penempatan pekerjaan, semuanya direka khusus bagi mewujudkan hubungan yang signifikan dalam sektor pekerjaan.
Untuk mendapatkan maklumat lanjut mengenai Talentbank dan Anugerah Pilihan Graduan, sila layari https://www.graduateschoiceaward.com/.
Ben Ho, Ketua Pegawai Eksekutif Talentbank, menyampaikan ucapan alu-aluan pada majlis
Anugerah Pilihan Graduan, menekankan tentang perubahan jangkaan tenaga kerja muda.
– TAMAT –
MENGENAI
Ditubuhkan pada tahun 2010, Talentbank merupakan pemain utama dalam ekosistem bakat Malaysia, menawarkan penyelesaian inovatif bagi merapatkan jurang antara majikan dan bakat cemerlang. Penawaran mereka yang pelbagai termasuk platform pemadanan kerjaya, pameran kerjaya, penilaian kebolehpasaran dan perkhidmatan penempatan pekerjaan, semuanya direka khusus bagi mewujudkan hubungan yang signifikan dalam sektor pekerjaan.
MENGENAI ANUGERAH PILIHAN GRADUAN
Ditubuhkan pada tahun 2018, Anugerah Pilihan Graduan diiktiraf sebagai Anugerah Penjenamaan Majikan Graduan yang terulung dan tiada tolok bandingannya di rantau Asia Pasifik. Anugerah ini diaudit oleh Lembaga Juruaudit terkenal yang terdiri daripada wakil pelbagai universiti. Dengan komitmen yang tidak berbelah bahagi terhadap ketelusan, keputusan anugerah itu 100% ditentukan oleh undian pelajar universiti, menjadikan ia sebagai suara penentu tenaga kerja masa hadapan.
